日期：2022-06-13
这是依法办园，以德立园，促进幼儿园的全面发展，是优秀的幼儿园计划总结文章，供老师家长们参考学习。
一、依法办园是时代的要求、幼儿园发展的需要。
依法办园是我们党的宗旨决定的，我们党的宗旨决定我们是为人民服务的，我们学校的工作是贯彻我们党的教育方针的一个基层细胞。因此，幼儿园工作中要做什么，为什么做，怎么做，做的过程都必须按照党和国家的法律法规行事。所以从这个角度出发我们行政负责人也都是党的干部，应该模范地贯彻党的教育方针，依法办园，依法办园不能光视为上级的指示、领导的要求，我们只是在被动地执行，也不能把依法办园仅仅看作是一句口号，而更应该认识到依法办园是发展党和人民的教育事业的需要，也是我们幼儿园发展的需要，应自觉地贯彻执行，从日常工作的点滴小事、各方面去做好它、落实它。
二、以德立园是倡导教师对教育的一种敬业和奉献精神的需要
(一) 园长若要正人必先正己
孔子云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”园长要为人师表，正人必先正己，规范自己的言行，树立良好的师德形象，才能取得治园正人的发言权。有些园长常常叹苦经：“现在幼儿园不好管，有些教师你说你的，她做她的。”的确，有令不行，有禁不止的现象较为普遍，究其原因，干部不能以身作则，在群众中威信不高，不能不说是重要的一条。园长在幼儿园里既是执法、执纪者，又是管理者，要扮好“正人”的角色，首要的一条是以身作则。榜样的力量是无穷的。
园长治园必须有权威，权威即权力加威信，权利与职务相连，有职即有权，那么，威信从何而来?诚然，权利与威信有关，但有权并不等于有威，威信主要靠园长的品德、知识、能力、情感等非权利因素树立的，园长以身作则，严于责己，有利于树立权威，做好工作。
(二) 园长要有“法”的头脑
现代幼儿园是一个多层次、多结构、多因素的有机结合
体，它必须通过系统管理才能获得高效的办学效益，首先，园长要有强烈的学法意识，意识决定着行为，园长是幼儿园的法人代表，是幼儿园管理的负责人，负责领导幼儿园的教育教学和行政工作，在整个幼儿园管理中要全面贯彻国家的教育法律、法规和上级行政部门的政策，园长必须要掌握相应的法律法规，如：教育法、教师法、规程、青少年保护法等，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的行为。
(三) 注重师德教育，提高教书育人水平。
幼儿园必须注重教师的师德规范，因为提高了教师的人文素养和科学素质，才能提高教书育人的能力和水平。幼儿园要加强对教师的职业道德教育，通过不断的学习，使教师逐渐改变传统的教育观念，树立符合二十一世纪时代需要的新的教育理念，并将新的教育理念落实在教育行为中，使我们的幼儿园教师真正成为现代幼儿学习的支持者、合作者、引导者、关怀幼儿、接纳每一个幼儿，尊重每一个幼儿，使每一个幼儿在原有的基础上得到最充分的发展。在幼儿园必须大力提倡教师在平时的言行举止中遵守“七不”规范，要处处为幼儿、为家长做表率，教学工作中坚持使用规范的职业用语，在与家长的交往中，不准收受礼品和现金等，在家园联系工作中，不应把自己承担的教育责任推卸给家长。教师应认真备课，精心设计教案，着眼于全体幼儿的全面发展，并始终以发展的眼光对待每一个幼儿，对幼儿作出客观、全面和公正的评价，不断提高教学质量。
(四) 细化园务公开内容，增强幼儿园工作的透明度。
幼儿园在开展园务公开工作中，碰到的第一个问题就是公开什么?按照有关文件精神，必须公开的大致包括学校管理中的人、财、物等各个方面，在贯彻实施时，必须将一些原则性的要求细化为可操作的具体内容，否则，园务公开可能只是一种形式。为了追求园务公开的实效性，我们可对幼儿园中涉及办学、工作计划、干部述职、干部管理、领导廉洁自律、人事制度改革、先进评定、基建项目、大件项目支出、幼儿代办费、重大福利分配、“四金”拨交情况、师生伙食帐、劳务费收支等项目进行公开，极大地增加了幼儿园管理的透明度，同时，园务公开的内容确定后，可成立有专人管理，及时公开，保障师生的知情权，如凡涉及到全园师生的重大问题，可通过教代会和教职工大会公开，涉及到幼儿和家长关注的热点问题我们可通过发公开信、张贴告示、召开家长会等形式公开，涉及到局部和部门的则通过园务会议、行政会议、教代会主席团会议等形式公开。无论是在什么范围内公开的项目都遵守一条基本原则，就是及时全面，实事求是，力求使广大教职工在第一时间内了解，掌握最真实的情况。园务公开工作也是深化园长负责制的有效举措，作为幼儿园的管理者，特别是园长，更应对园务公开工作有一个正确的认识和理解，园长对幼儿园行政管理工作全面负责，但幼儿园行政决策应该市幼儿园管理层的集体意见，代表全体师生的共同利益，决非是园长个人的意志，更不能是园长个人说了算。一个服务意识好、管理理念新，法制观念强的园长在对待园务公开工作时，一定会变“要我公开”为“我要公开”。园务公开工作肯定会接触到一些热点问题和群众敏感的话题，对这些问题非但不能含糊其词，反而应当加大公开的透明度，公开及时了，热点问题自然就降温了，透明度高了，敏感问题也就不再那么神秘了。公开是为了公正、公平。在实际工作中园务公开形式上是给幼儿园管理工作增加了一个环节，有时可能还会影响工作效率，但我认为这一环节在现阶段是不可缺少的。没有规范制约的权利容易产生腐败，只求表现的工作效率，其成效中必然包含着很多“泡沫”的成分，随着教育改革的不断深化和园长负责制的不断完善，当依法办园、以德立园的观念成为每位行政管理者的自觉行动时，园务公开必将走上健康、有序的轨道，达到全面推进幼儿园素质教育的目的。
(五) 用欣赏的眼光看教师
作为一个园长，要为每一位教师才华的涌露和锋芒的显现创设一个理想的心理环境，为教师自信心的形成和增强“助推”，让她们在被欣赏的幸福感中不断成长。幼儿园园长要学会“用苛求的眼光看自己，用欣赏的眼光看别人。对教师赏识，能体现园长的雅量，有雅量的幼儿园园长的举手投足都包含着对教师的热情、勉励和赏识，赏识是一种认可，是园长对教师工作的一种积极的评判，教师都希望自身工作价值得到人们积极认可的成就心理，园长若能满足她们的这一心理，就能使教师获得巨大的工作内驱力。从而更能激发起教师奉献于幼教事业的敬业精神。
拥抱阳光，放飞梦想活动流程：
开场：
COCO：尊敬的领导、家长朋友们小朋友：敬爱的老师、亲爱的小朋友们合：你们好!
心心：今夜，灯如海、歌如潮，我们欢聚在美丽的天天幼儿园。鲜花朵朵，绽放在无眠的夜晚;繁星点点，璀璨着张张笑脸;熊熊篝火点燃着我们心中的热情。(用并列式排比逐步提升感情，同时便于记忆)香香：三年的幼儿园生活就要结束了，我们忘不了老师对我们的关心和爱护，忘不了与小伙伴愉快游戏的情景。
天天: 在这开满鲜花的七月，让我们带上老师的祝福，爸爸妈妈的希望，放飞梦想，走向美好的明天。
COCO：今夜，有多少份心愿，就有多少的星光灿烂;今夜，有多少歌舞，就有多少梦想会被放飞。此时此刻，我们的心情非常激动，因为，我们的孩子就要毕业了，让我们珍惜这一特殊的日子，把美好的时刻永远留在心中。
合：天天幼儿园 2011届大班毕业典礼现在开始!
香香：首先，让我们再次领略园长妈妈的亲切笑容，聆听她的谆谆教诲吧!
COCO：孩子们，让我们用最热烈的掌声，欢迎亲爱的园长妈妈致词，大家欢迎!(播放颁奖曲)1.园长致词。
心心：幼儿园是一片沃土，园长、老师和阿姨是辛勤的园丁。如今茁壮成长的我们就要离开天天幼儿园，此时此刻爸爸妈妈心中充满了感激和敬意。请XX的爸爸代表致词!
2.家长代表讲话COCO：谢谢XX的爸爸，短短的话语，蕴含着浓浓的情意，幼儿园工作离不开你们的理解和关爱，感谢家长们对我们的支持与理解，在这儿，我代表所有的老师由衷的说声"谢谢"天天：我的老师像妈妈，像呀像妈妈，老师，您的爱就像滴滴甘露滋润着幼小的我，在您的细心呵护下，我们茁壮地的成长，明天，我们即将离开亲爱的老师妈妈，此时此刻，我们心中有许许多多的话想对您说!现在，有请…………讲话，!
3.学生代表讲话。
COCO：感谢XX小朋友。感谢有你，快乐无比，感谢有我，快乐成长。亲爱的家长们，亲爱的孩子们，欢快的音乐响起来，快乐的身影动起来!让我们伴着快乐地乐曲一起分享这幸福时刻吧!孩子们，牵着爸爸妈妈的手，我们一起动起来吧!
4.开场热身舞COCO：心心，你知道今天是几月几号吗?
天天：我知道，今天是7月1号。是我们党的生日。
COCO：是啊，我们的党已经是90岁了，没有共产党就没有新中国。而小朋友你们都是未来的主人公，在这特殊的节日里，让我们一起为伟大的祖国喝彩吧!
天天：请欣赏大三班老师和小朋友们带来的歌曲串烧《畅想红歌》。
5.歌曲串烧《畅想红歌》(大三班)天天：今夜，歌舞和游戏将引领我们走进这个不眠之夜。
心心：让我们和爸爸妈妈们载歌载舞，跟着动感的音乐节奏，让欢乐伴着火苗一起跳动起来吧!请欣赏由大二班小朋友和他们的爸爸妈妈们带来的亲子舞蹈《快乐恰恰恰》
6.亲子舞蹈《快乐恰恰》
香香：小朋友，学雏鹰，迎风雨，冲云霄，不畏失败勇翱翔。
心心：搏击长空练胆量，经风历雨才成长。
香香：请欣赏请欣赏由大一班小朋友和他们的爸爸妈妈们带来的亲子舞蹈《亲子搏击操》
7.亲子舞蹈《亲子搏击操》
8.游戏：快乐速递COCO：香香，你知道为什么地球有冬天和夏天吗?
香香：我不知道。
COCO：那你一定也没听过发生在艳阳国和黑冰国里的奇妙故事吧。
香香：没有，COCO你快讲给我听呀。
COCO：很久很久以前。。。发生了什么事情呢?
香香：请欣赏童话剧《冬日国王和夏日女王》
9.童话剧《冬日国王与夏日女王》
天天：这里是五彩的乐园，这里是苗壮的土地，这里是妈妈的希望，这里是娃娃的摇篮。
香香：这里就是天天幼儿园，我爱我的幼儿园。请欣赏大一班老师和小朋友们带来的快板《夸夸我的幼儿园》。
10.快板《夸夸我的幼儿园》
心心：告诉我，是谁拥有万能的智慧、慈母的爱?告诉我，你那一抹清泪为谁流淌?告诉我，你那花一样的笑脸为谁绽放?
天天：是她，我们最可爱可敬的老师。请欣赏教师舞蹈《老师的一天》
11.教师舞蹈《老师的一天》
一芊：COCO!
COCO：hi~一一，what are you doing here?
一芊：I want to sing a song for you.You see，it's snow!wow~so beautiful!
12.英语表演13.游戏：一毛不拔香香：我们是即将放飞的雏鹰，我们是破土而出的嫩芽，我们还是冲向未来的先锋，请看大三班小朋友和他们的爸爸妈妈们带来的亲子舞蹈《中国功夫》
14.亲子舞蹈：《中国功夫》
心心：三年了，当年爱哭的小不点已经长大，我们欣然发现世界原来是这么美好!妈妈爸爸，是你们给了我生命!是你们让我来到了这缤纷多彩的世界!真的，我要感谢你们!天天：老师，衷心感谢你，是你让我懂得了怎样做人，是你让我学会了知识!
香香：感谢你，我最最可爱的小伙伴们，是你们陪着我一起玩耍、欢笑、学本领。
心心：让我们用感恩的心一起来欣赏大二班老师和小朋友们带来的表演唱《感谢--有礼真好》
15.表演唱《感谢--有礼真好》
16.游戏：击鼓传情香香：三年前，当我们迈着蹒跚的步伐走进幼儿园，是老师轻轻接过我们的小手。
心心：三年前，我们只能唱一些简单的歌曲，只能画涂鸦式的图画。
天天：三年后的今天， 我们们长大了，变得聪明、懂事，学会了许多本领。
COCO：今天，我的心情凝重。因为与我朝夕相伴的孩子们就要离开。今天，我倍感欣慰。因为，孩子们将飞向更广阔的天空。
合：再见了，我亲爱的老师。我们会打心底里永远记着你们.
COCO：再见了，我亲爱的孩子。满心的欢喜掩视不了心中的眷念，孩子们，老师永远在这里守望着你……天天：请欣赏由毕业班全体幼儿和教师带来的是朗诵《师生情谊》
17.诗朗诵《师生情谊》
心心：美好的时光是短暂的、快乐的童年是永恒的。小树总要长大，白鸽总要飞翔，而我们永远也忘不了自己成长过的地方-天天幼儿园。
天天：再见了，亲爱的老师、阿姨!
香香：但是不管我们走到哪里都会想起您，因为幼儿园是我们永远的乐园。
天天：我们会深深记住：我们曾在这个大家园里快乐的生活过!
合：亲爱的老师，我们从心里感谢您!再见吧，老师，以后我们一定会回来看您，向您们报告我们的成长足迹!再见吧，亲爱的小朋友!让我们以后都好好学习，天天向上!
COCO：孩子们，在这即将分别的时刻，让老师和你们的爸爸、妈妈们一起为你们祈祷，为你们祝福，祝愿你们茁壮成长，永远快乐!尊敬家长们、来宾朋友们，再见!天天幼儿园2011届大班毕业典礼到此结束!
17.毕业歌声中结束
我班的美工区域是由"线画、指印画、水墨画、撕纸、折纸、剪纸、泥工"七个相互呼应、相互渗透的小区域组成的。教师围绕着"胆、能、则、乐"四个字为幼儿创设美工区域。力争为幼儿创造科学性、趣味性、规则性、发展性融为一体的美工活动区域。
一、胆，即大胆。
(一)、大胆运笔
记得刚升入中班时，幼儿作品多以涂色、添画为主。(这与幼儿的年龄特点有关)为了让幼儿能主动大胆运笔构图，教师在线画区投放了"模具"。有"废旧光碟"、"压模范例"和"带有暗格的画纸"。这些工具都是"约束"幼儿构图的工具。这三样适用不同能力幼儿的需求：1、"压模范例"主要是为能力最弱的幼儿准备的，因为，它包括了所画实物的特征、细节，只要沿着模具的轮廓描下，就可以说完成了作品。这也是最先投放在活动区用来支持幼儿技能的材料，十分受幼儿的欢迎，大大激发幼儿对绘画的兴趣和绘画后的成就感，增加对绘画的自信，为再次活动打下基础。2、"废旧光碟模具"，是在部分幼儿失去对"压模范例"兴趣时及时添加的。它的主要用途是帮助幼儿固定绘画形象的位置、特征，如：画太阳、苹果、小动物头、皮球等形象时，"废旧光碟"是幼儿不可缺少的"朋友"，在它的帮助下，幼儿笔中的形象不但生动逼真、运笔线条流畅、掌握画圆的技巧，更重要的是构图大气了很多，这也是教师投放"废旧光碟"的真正用意。在幼儿不需要使用模具绘画后，保证他们能大胆运笔的最后材料就是"带有暗线的画纸"，它的功效就是要求幼儿的绘画作品，必须在暗格里完成，线条轮廓要紧贴在暗格边缘，这也是幼儿在熟练掌握前两种工具后，有了一定基本功才能使用的材料。在经历了这三种不同层次的材料后，幼儿就可以放手大胆的进行美工活动了。在一摞摞幼儿作品集里会找到幼儿使用"压模范例"的简单雏形;使用"废旧光碟"的大气轮廓;运笔紧贴"带有暗格的画纸"的形象;线条流畅的不需要任何材料帮助就能大胆运笔勾画自己世界的"发展史"。
(二)、大胆用色
每个幼儿都喜欢色调鲜亮明快的画面，但在他们的作品中往往找不到这些色彩。男孩子的画多以"蓝色、绿色、黑色、棕色、大红色"为主色调，而女孩则大多用"红色、粉色、绿色"为主，甚至一幅画里只有红色。这是性别的差异把冷色调"送给"了男孩子，把暖色调"给予"了女孩子。教师不能改变幼儿的天性，但可以丰富他们的天性，那就是让他们"认识色彩、了解色彩、感受、表现色彩"。1、"认识色彩"主要是从绘画区幼儿入手。首先让幼儿了解"三原色"即红、黄、蓝三色。告诉幼儿这三种颜色最漂亮，谁的作品里有了它们就会使看画的人心情舒畅，一天都开心。(绘画区幼儿开始使用三原色)2、"了解色彩"是把混色原理融入"指印画、水墨画"当中，即红色+蓝色=紫色;黄色+红色=橙色;黄色+蓝色=绿色。把变色过程在教师的范例中体现;在教师的指导中体现;在幼儿作品中体现。当一幅幅色彩鲜艳、明快的作品出现在展示牌上时，孩子们自然的进入了"感受、表现色彩"的阶段。3、"感受、表现色彩"主要通过讲评活动来完成。教师在讲评时会有意识的提问："找一找展牌上颜色最鲜艳的作品吧"!"这幅作品用了哪几种颜色?能说出它们的名字"?"红色让你想到了什么?让你感受到了什么?黑色又让你觉得如何"?"在这样的提问下，幼儿就会表达自己方对色彩的感受。会听到这样的回答"用'黑色'是今天心情不好的颜色、大灰狼的颜色";"红色"是很开心高兴的颜色、女孩子的颜色";"黄色"是干净的颜色";"粉色"是小兔子喜欢的颜色、花儿的颜色";"绿色"是房子的颜色、草地的颜色";"蓝色"是男孩子的颜色、天空的颜色";在他们感受、表现颜色的同时，也就学会了更好的大胆运用颜色。
(三)、大胆想象
幼儿的想象远远超出成人，要验证就看看泥工区的作品吧，投放的各种瓶子、(酒瓶、饮料瓶、药瓶、玻璃瓶、塑料瓶)各种大小不一的瓶盖、笔帽、各种果壳，都是幼儿想象的基地，"厨具、炊具、家具、动物、植物、人物"都一一展现在你的面前，(当然没有实物那么逼真)在剪纸、撕纸、线画活动中幼儿的想象力发挥的更为突出。在他们的剪纸作品里，有着奇特的图案;在他们的撕纸作品里有着老师"范例集"中没有的形象;在他们的线画作品里会发现老师都叫不上名称的线条。(好看又陌生)这就是孩子们在教师的启发引导下表现出的超凡的想象力。
二、能，即技能。
(一)、动作的技能
从一步不落的模仿老师的范例到灵活自如的剪出新颖的图案;从沿着轮廓撕单一图案到随心所欲的撕出情节丰富的故事;从只会"拍、打"橡皮泥到灵活的"揉、团、捏、压、搓、剪"手中的橡皮泥;从只会使用一种色彩着色到会配色、调色;从离开教师的"范例集"就不敢下笔画线条到自编自创奇特有趣的线条，这都是幼儿在美工活动中技能的提升和发展，也是教师创设美工区的首要目标。为实现这个目标，就需要教师不断的更换范例、材料、及时的介入指导。
(二)、知识的技能
"动作的技能"之所以发展的好，取决于"知识的技能"掌握情况。幼儿在懂得了"三原色"、"调色、配色、混色"的知识后就自然能运用多种色彩表征作品。同样的幼儿了解了动植物的特征、生活用具的特点、事物的特性，在表现它们就不会感觉陌生和距离，反而能抓住其"气质"的特性创作出鲜活的作品。这也是教师通过"范例、指导、讲解"要达到的目的和对"动作的技能"的支持
(三)、表述的技能
在幼儿完成美工作品的后，提升幼儿的表述技能就很自然的显露出来。在幼儿讲述自己作品时，经常听到这样的语句："我画的是一个小人"、"我画了小花、草、小孩儿"、"我画得是小猫、蘑菇、树"。听了这样的回答，教师的做法有三种：1、是不予纠正。2、是纠正简单的词汇。(小朋友、漂亮的花、一棵大树、许多蘑菇等)3、是教师要促进、发展幼儿的语言表达、正确使用量词、连词及语言逻辑思维能力。要求幼儿用上好听的词汇：①五颜六色、五彩缤纷、春光明媚、茂盛的大树、调皮的小猫咪等。②要求幼儿表述出画面的时间、地点、人物、季节。如：两个小朋友在春天的早上，一起去郊游，看到了盛开的花朵，绿绿的草的······我班幼儿多数处于①水平，个别发展好的幼儿能达到②要求。而根据中班幼儿年龄特点还达不到③的层面上，即有情节的完整讲述自己的作品。(大班年龄幼儿具备)
三、则，即规则。
(一)、活动步骤的规则
幼儿在进行美工活动时，只有遵守"活动步骤的规则" 才能确保活动的顺利完成。1、线画：①先用深色笔画轮廓②用自己喜欢的彩笔和线条装饰作品③在右下角写上自己的名字。2、指印画：①先把颜色盒、干、湿抹布、(范例集)准备好。②、没用完(画完一个图案)一种颜色就要用干抹布按在画面上，(吸收颜料的水分)再用湿抹布擦干净手上的颜色才能在占第二种颜色。③作品完成后要及时打肥皂洗手。水墨画、泥工、剪、折、撕纸活动也同样有着相应的规则。幼儿在遵守活动步骤规则的同时，也就掌握了每种活动的正确步骤和方法。
(二)、体现规则的图标
幼儿进行美术活动的区域虽然要体现"自由性"，但并不是一个杂乱无章、毫无秩序的空间，其中关于绘画工具的合理安放必须要有相关的规则加以限制，教师通过简单的图标来约束幼儿对物品摆放整理的行为。不同颜色的颜料盒放在不同的位置;不同的纸又不一样的"家";果壳有自己的"地盘";瓶盖有瓶盖的"安置处"。这些图标使幼儿明确各种材料的摆放位置，并逐步养成自己拿取、有序的习惯。
(三)、展示作品时的规则
当区域活动结束的音乐响起，幼儿就会把自己的作品展示到展示牌上，可这也正是幼儿秩序最混乱的时刻。他们都想把自己的作品放在最显眼的位置上，所以"展示作品时的规则"就要"出台"。1、作品要分类别摆放。(线画在一起、折纸作品摆放在一起、水墨画和指印画摆放在一起)2、作品摆放要整齐。(一排排摆放、横排、竖排对齐)3、未完成的作品单独摆放。①利于教师掌握幼儿活动情况②提醒未完成作品幼儿下次活动继续完成，培养幼儿做事的坚持性、完整性。
四、乐，即快乐。
幼儿的快乐 。在做好活动准备过程中，幼儿想要参的心情是快乐的;在认真活动实践过程中，幼儿大胆展现的激情是快乐的;在结束活动讲评过程中，幼儿陶醉的笑容是快乐的;这都是幼儿得到发展提高的快乐。教师的快乐。看到了幼儿的快乐，也就体会到了教师的快乐。
围绕着"胆、能、则、乐"的宗旨幼儿在美工区域里快乐的学习、快乐的提升、快乐的成长。教师也从这四个字中快乐的付出、快乐的探索、快乐的思考。
尊敬的各位家长：
下午好，非常感谢大家能在百忙之中抽时间来参加我们小四班的首次家长会，在此，请允许我代表我们小四班的老师对您的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。同时，也非常欢迎您的孩子加入到小四班这个大家庭中，希望在今后的日子里我们能成为朋友，成为合作的伙伴。
下面我先向大家介绍我们班的三位老师：我是杨老师，2005年幼教毕业，从事幼教工作11年，本学期担任小四班班主任，主要负责小四班的班级工作及教学工作，我还负责语言和音乐两大领域。小鹿老师和王老师是我们班的配班老师，鹿老师负责数学和美术两大领域，王老师负责健康和社会两大领域，她们也从事幼教工作多年，她们对工作兢兢业业，对孩子和蔼可亲，深受家长和孩子的喜欢。我们三位教师分工明确但也需要密切配合，上下午我们各有一名主班教师，还有一名配班教师同时在岗，保证班里一直会有2名教师在岗，这也是和其它幼儿园不同的地方，这样方便我们最大限度的关注，更好的照顾到每一个孩子。
今天召开家长会的目的是让你们了解幼儿初入园容易出现的一些问题、幼儿在园的学习和生活，以及家长需要配合的一些工作等，以便让幼儿尽快适应幼儿园生活。
本学期的主要任务培养幼儿的生活自理能力，引导幼儿对幼儿园生活感兴趣，适应幼儿园的一日生活，能基本遵守幼儿园的一日常规，教会幼儿一些简单的知识。为了让幼儿能更早更快的适应幼儿园的生活，下面向各位家长介绍一下幼儿入园刚开始家长的准备工作和幼儿入园后的各种表现以及家长应对和处理措施。
一、新入园宝宝家长必须了解的几点问题(一)、孩子入园三步曲1、刚入园的孩子由于新鲜环境的吸引，幼儿会到处看看，玩玩部分孩子会很高兴的入园，也有部分孩子很快让分离焦虑代替了新鲜的环境，开始哭闹。
2、第二天或者几天后，孩子基于第一天的经验，会出现几种情况：1)、哭闹的更厉害。2)、停止哭闹，自由玩耍，3)、看到别人哭，自己也哭，别人不哭了，自己也不哭了。
那家长怎么办?
首先告诉孩子，爸爸妈妈有工作要上班，下班后会来接她。
第二，放下孩子后，马上走开，不要在门口逗留，更不要拉着孩子哭。
3、之后的几天请我们的家长坚持送孩子入园，渐渐的，孩子会把对家长的依恋转移到老师身上，这个过程，每个孩子的适应时间不一样，有的快，有的慢。而且一到节假日放假之后再来，部分孩子肯定会哭，这也是正常现象，慢慢习惯就好了，家长不必过于担心。
(二)、孩子入园后出现的几种情况1、早上送孩子入园时，孩子会拼命挣扎(个别孩子)，情形很让家长心疼，其实，等家长一走，孩子也就"既来之则安之"了，但是，家长会一天都心神不定，满脑子里是泪流满面的孩子，这是一种煎熬，也是一种磨练，孩子终将要离开父母独自飞翔，孩子入园是最简单的也是最重要的一步，所以家长不必心神不宁，应该泰然处之。同时，新入园的孩子特别希望家长能早点来接他，所以刚开始请大家务必都早点来接孩子。
2、下午接孩子时会出现几种情况：高高兴兴，悲喜交加，放声大哭等，对孩子的种种表现家长都应该把它视为正常，毕竟孩子离开家长在陌生环境里和陌生的老师，陌生的小朋友生活了一天，不容易，特别是看到家长会放声大哭的小朋友，家长可能会有误解：老师对他怎么着了，给他委屈了吗?有小朋友欺负他了吗等等……其实没有什么，孩子这时的哭是发泄他一天的焦虑和怨恨的情绪。
3、回家后和孩子交流：幼儿园好不好?老师好吗?小朋友多不多?在幼儿园看到什么新鲜的事了，讲给妈妈听听，尽量不要问，想没想妈妈之类的敏感问题。你只要对他说，"老师和小朋友都很喜欢你，如果你明天不去的话，老师和小朋友会很想你的"。
4、正确对待幼儿拉裤子，尿裤子的现象由于环境的变化，在家里不尿裤子，不拉裤子的孩子也可能出现尿床，尿裤子 拉裤子的现象，家长不必紧张，更不要责备，这时家长要做的事是，安慰孩子，并告诉孩子，"老师非常喜欢你，如果有事情可以找老师帮忙"同时在家注意多锻炼，提高孩子的生活自理能力，教孩子掌握一些基本的自我服务能力，另外，在最初入园的一段时间内，家长可以带件衣服(尤其是裤子)放在孩子的衣帽厨里，便于备用。
5、幼儿入园后，容易感冒，这其实有三种原因：首先，对于2-3岁左右的孩子来说，入园使生活环境发生了很大的变化，最初会感觉不习惯，离开了妈妈和家人，孩子内心变得不安。这种紧张和压力会造成免疫力下降，感冒病毒自然就容易侵入。其次，幼儿园的人群密度相对家庭要高，一旦有什么病毒或病菌，传染的机会大大增加。第三，秋季天气多变，有些父母担心孩子感冒，就给孩子穿得很厚，这是不可取的。幼儿园游戏多，活动量大，孩子穿得太多，很容易出汗，衣服汗湿了就容易受寒着凉，导致感冒。初入园的孩子由于心理紧张，情绪不稳定，容易造成免疫力下降，部分孩子还可能在一两周内体重下降，感冒发烧等不同程度的病症，只要不是很严重，均属正常现象，最好坚持入园。
今天的家长会，我们也特别邀请了在育儿方面比较有经验的一位家长来跟大家交流一下她是怎样对待孩子入园哭闹的现象的。下面掌声有请刘爱杨小朋友的妈妈杨春秋来给我们做经验交流，大家掌声有请。(刘爱杨小朋友适应新环境的能力就比较强，我觉得这和他妈妈的正确引导是分不开的)二、教育教学方面：
幼儿园的教育不同于其他教育，我们的教育教学工作是依据《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》来制定的，每堂课安排为15分钟，课堂里，动静结合，让幼儿在游戏中学习，在学习中游戏。下面给大家介绍一下我们的教学内容。(附陈主任发言稿)1三、保育工作：
保育工作是幼儿园工作的重中之重，小班则主要是以保为主。我们小朋友的水杯、毛巾都是每天消毒的，碗和勺子都会在餐前十五分钟消毒，我们班的教室、寝室每天都用紫外线灯消毒，桌子、凳子、玩具等物品都是用84消毒液浸泡或擦洗的，每月的床单、被子、被套都会进行阳光暴晒。
附李主任发言稿幼儿在幼儿园每天有三餐两点(早餐、中餐、晚餐、早点，午点)，具体都吃什么在三幼乐宝贝网站上有'每周食谱公示栏'，家长想了解可以留意，同时班级信息及教学内容和新闻等都会在乐宝贝网站上发布，请家长们百度"承德县第三幼儿园"第一个点开是个网站登录就可以或者直接微信扫一扫发给大家的二维码下载手机app软件，用户名是绑定接送卡的电话号码，密码是888888，网站上也有手机app版，扫描二维码下载手机app版的乐宝贝，方便随时关注。
四、家园工作：
1、孩子来园前，请家长检查一下孩子的衣兜，出于安全考虑不要让孩子带细小的玩具及零食。小朋友不佩戴金银首饰等小挂件，不玩尖锐的东西或其他有危险的物品(如：豆类、硬币、小棒、小刀、铁钉、玻璃、珠子等等)。不要给孩子带耳环及项链、戒指、钱等贵重物品，以免遗失。为了给孩子养成良好的饮食习惯，请不要给孩子带零食来幼儿园，否则会影响孩子的正常饮食，对身体不利。
2、幼儿每天入园时间根据接送卡上时间为准，无特殊情况不提早接回幼儿，以免影响幼儿正常活动。如果您的孩子因某种原因不能来园，请您及时向老师请假，以便我们做好孩子的考勤工作。请您准时接送幼儿上下学，鼓励宝宝每天按时入园(早8点半点之前)无特殊情况不要无故缺勤。
3、家长要注意培养幼儿养成良好的卫生习惯，在(双休日)里，定期为幼儿洗澡、剪指甲。
4、在日常的活动中，我们常常会因为课程的需要请您带一些物品或请您和孩子一起做一些准备工作，如收集废旧物品、和幼儿共同完成作业。我们会将这些要求通过发短信告诉你们，希望家长能积极配合。
5、孩子的个体情况一定要事先与老师说明，如：有无先天性的疾病、体质过敏、当天身体情况等，一定要跟老师交代清楚，方便老师对孩子的个别照料。如果孩子在家出现情绪不稳定和身体不适请您在送孩子入园时及时告诉老师，以便关注孩子。
6、请为幼儿准备两条裤子(衣服)，并绣好名字带来幼儿园，放到孩子的柜子里，当孩子出汗、弄脏衣服或者尿湿时可以及时替换，以防感冒。
7、如果您的孩子身体不适，带药来园，您需要填写好服药记录、写明孩子的姓名、带的药的名字、服药时间、服药剂量，签上本人名字，并亲手把药交给班级教师，让她按时给孩子喂药。
8、接送卡制度：来接孩子必须凭接送卡才能接走，请各位家长务必配合。如果您委托他人来接幼儿，一定要与老师取得联系，并出示接送卡，在此告知家长，新生刚入园办理两张接送卡，为幼儿接送安全。希望家长们能配合做好接送卡的保管和交接工作。
9、关于幼儿的服装:请让幼儿穿着简单、舒适、便于活动的衣服，尽量不要穿系鞋带的鞋，使幼儿易于穿脱。为了安全起见有带子的、钻的衣服最好不要穿，脖子上不带挂件，手脚上不带首饰等。
10、无论送孩子还是接孩子，请亲自送到本班门口和到门口接走，这样便于学校秩序的执行和保证孩子的人身安全。如果是单亲家庭的，最好跟老师说明到底谁来接，孩子如果跟妈妈，爸爸如果拿卡来接我们放不放孩子走。
11、图书借阅：我们班的所有图书家长们都可以来借阅，带回家给孩子们看看、讲讲，看完后再归还即可。
12、我们上正班的时候是不能带手机的，也就是说手机是不能放在身边的，可能有很多家长打电话或者发短信，我经常接不到或不能及时回复，在此请您谅解，毕竟园里这样严格要求老师也是为了我们能更好的照顾孩子们。
13、保险建议总之，我深深的希望这次家长会能拉近我们之间的距离，促进彼此间关系，增进彼此的沟通，达成家园教育的一致性，共同教育好孩子。
在将来的日子里，我无法保证我们可以做到最好，可是我们一定会尽自己最大的努力做到更好，我们会本着热爱孩子，关心孩子，细心照料孩子为目标，用我们的实际工作让您放心。孩子交给了我们,我们就要对每个孩子负责,孩子平平安安、快快乐乐地度过每一天是我们共同的心愿。当然，我们的工作中也会有不足，孩子在园免不了磕磕碰碰,有时候摔到了，撞到了也是免不了的，我们对孩子的照顾是远远不如家长们在家里对孩子这种一对一、甚至两对一、三对一的照顾来得周到。有时孩子尿裤子了、被同伴欺负了、丢了衣服等等，而我们却没有发现，尤其是刚入园这段时间，幼儿对集体的生活认知还比较少，在幼儿玩耍中撞到了或者不乐意让同伴触碰的话他也会认为这是一种侵犯，回家会跟爸爸妈妈说在幼儿园被谁打啦，还有些孩子自我防护意识比较强，其他孩子触碰他时，他如果不喜欢，就会做出一些攻击性行为。这些都是正常的，难免会发生的，我们也不知道幼儿在玩闹的时候会发生什么，但是我们会尽力照顾到每个孩子。如果今后我们在工作中有什么不到之处，在此，我们先向各位家长表示深深的歉意。我衷心希望家长们及时地面对面地向我们提出来，我们会尽量改进。另外，我们的工作需要您的支持、理解，您有什么问题或意见请您及时与我们联系，如果您工作太忙，没有时间来跟我们当面交流您也可以在电话里与我们交流。我们的电话我已经写在黑板上，请需要的家长们记一下。在家庭教育上也希望大家能多加以重视，多给孩子一点关爱和鼓励，多为他们的成长作些准备，因为每一个成功的孩子背后都有一位成功的家长。幼儿园的教育虽然不是万能的，但是我们一定会尽全力，呵护每一位孩子，用心地去关心和照顾他们，请家长们放心并给予我们工作上的支持，如果我们有的时候在某些方面对你们的孩子有点严格或者是在某些地方照顾不周，也请您们谅解，多多包涵!希望你们有事多找我们商量，因为我们的出发点都是真诚的，我们和各位一样，都希望每一个孩子能够健康、快乐地成长!
今天的家长会到此结束，我们再一次衷心的感谢您的参与，最后衷心的祝愿您：工作顺利，万事如意，衷心的祝愿我们小四班的每个孩子早日适应幼儿园的生活，健康、快乐的成长。谢谢大家!
亲爱的小朋友：你们好!
春风送暖，万物复苏，又是一年春来到，又是一年芳草绿。在这春意盎然，生机勃勃的季节，我们即将迎来一年一度的"六一国际儿童节"。今年我们段家埠幼儿园"六一"活动的主题是"童心共筑梦想，快乐伴我成长"。
孩子们，爱绿护绿、保护自然、改善环境是每个人应尽的义务和责任，今天，我们将开展第一个主题活动"大手牵小手，我为幼儿园添新绿"爱树护树活动，通过活动，让大家体验劳动的快乐，激发爱护绿化，保护环境的美好情感。
孩子们，让我们从自己做起，从身边的小事做起，爱护花草树木，不到草地、绿化带里游戏、玩耍;看到垃圾赶快捡起;在家里，可以和爸爸妈妈一起种些花，如果看到有人在攀折树枝、采摘花朵，我们应该勇敢地制止。
我们相信，只要人人献出一份爱心，多种一棵树，多栽一盆花，那么，我们生活的地方会更美丽、更温馨，空气会更洁净。让我们把颗颗爱心化作浓浓的绿色，为我们段家埠幼儿园增添靓丽的色彩，最后祝小朋友们像小树苗那样，快快乐乐，茁壮成长。
一、构建园本文化，提升品牌形象
一个有品质的团体，一定会有好的文化传承。我们的"开放教育"研究有其独特的价值，它所建立的较完善的教育体系，为团队发展和教师的专业成长产生了重大作用。
(一)确立团队组织的核心要素
园本核心价值观：园本核心价值观是团队成员的共同追求，要求全体成员明确怎样才能把共同的愿景变为现实，即态度、行为和承诺。
共启愿景：共同愿景是组织发展的方向，为成员提供了清晰的目标和行动进程，是幼儿园从现实走向未来愿景的最重要桥梁，它激励每名成员为之努力。
互动机制：成员间以民主、开放、自由的对话方式发现问题，研究解决问题，实现共同发展。
合作学习：整合团体中每名成员的资源，超越个体学习力，形成具有更大潜能的学习群体，为团队的共同目标的实现发挥超出想象的作用，实现自我超越。
人际关系：在互信的环境中，成员间彼此尊重、信任、支持、合作，互惠互利，共享发展成果。
激励机制：尊重、支持和鼓励个体及团体的创新与奉献，在多元化的激励中让成员真切体验到组织的生命力、影响力、凝聚力，使其乐于为之付出行动，能感受到工作、生活中的幸福指数。
(二)蕴含执着追求的园徽
分析我们所处的地理环境，围绕我们的办园目标，带着我们的心灵感应，几经酝酿讨论，最终将我们的园徽定稿为：
圆形即天圆地方，是对天人合一理念的追求。其中两个变形字母"SY"为##市实验幼儿园的缩写，大海鸥隐喻教师，小海鸥隐喻儿童，由"sy"和两个几何形体组成的图案隐喻帆船，象征着##市实验幼儿园的老师们带领着天真烂漫的孩子，满载着希望，在浩瀚的大海上，向着梦想的彼岸，乘风破浪，勇往直前。
(三)天人合一，回归自然的外观形象
品牌应该有深厚的文化底蕴，大海赋予我们博大的胸怀，"海纳百川"就是对我们最高的要求。"开放教育"主张博大的教育之爱，这就是大海赋予我们的灵性和智慧，园徽彰显的是海文化，我们的外观形象同样应该以海文化来定位。
我们将门头设计成以橘红色为主的三角旗状的外观形象，在旗面的中间标识"##实验幼儿园"的白色字样。橘红色的旗帜寓意着不断地探索求新，引领时代潮流。
主体楼外墙图案设计仍以天蓝色为主色调，有白云、海鸥、绿色、深蓝色、黄色搭配形成整体。它倡导的理念同样是"天人合一"。底部的深蓝色代表大海;中间部分的绿色代表大自然，黄色代表黄色肤色;上端以天蓝色为主色调，伴有白云、海鸥。海鸥自由自在地飞翔在蓝天。
(四)充满生机、回归自然的庭院文化
绿色、自然、环保是我们对庭院规划、设计的追求。我们力求庭院中的一草一木、每一件设施、每一个区域都要充满旨趣，让走进实验幼儿园的每一所分园的人们都会感受到一种自然和谐的舒适。
(五)散发浓厚教育气息的走廊文化
传播开放教育理念、以人为本、彰显个性是我们对走廊文化的价值定位。依据不同园区的建筑风格，我们强调创设不同的门厅文化，让门厅文化打动每一位走进实验幼儿园的人。
(六)确立内涵丰富的品牌名称
创建品牌必须拥有彰显个性特征的品牌名称。我们多次在全园教职工中进行征稿活动和互动讨论。"开启心智"、"放飞希望"、"希望从这里开始"……最终，确定为"幼童之家"。
"幼童之家"
"家"是生命的内源，孕育生命，养育生命，使生命成长，由小到大，由弱到强。和谐、完美、健康的家使生命更能睿智出彩。
"幼童"代表可爱的孩子们，"幼童之家"是##市实验幼儿园儿童的家，是儿童身心成长的"家园"。在这个家园里，孩子们会得到特殊的"爱"，这种爱是一种仁慈的、利他的教育之爱;这种爱是一种把儿童视为"独一"的个体、关注他们最深处的价值之爱;这种爱是一种对所爱的人主动关怀、让其饱吸精神滋养的成长之爱;这种爱会让每一名来到这里的孩子感到快乐、幸福!
二、打造具有高效领导力的引领者，提升团队品质
(一)明确领导的使命
领导力的提升需要科学和艺术的相互融合，需要理论和实践的有机结合，需要理性与悟性的互补。"以身作则"、"共启愿景"、"挑战现状"、"使众人行"、"激励人心"是每一位领导者必须具备的领导力。
我们的使命首先是做科学决策。即依对团队阶段性的的发展状态做出科学、可行的发展规划，制定愿景，共同发展。
其次，成为领导者。即围绕共同愿景学会领导自我，成为真正意义上的领导者，并带领团队成员在实现团队目标的同时，促使每名成员实现个人目标。(具体做法在第(三) 部分已阐述过)
(二)变革性地改变思维方式
园领导创造性地走出教育的圈圈，步入到企业领域中的高层管理论坛，去聆听、感悟、体验大师级的精彩演讲。有易发久的"领袖的风采"、"同理心"、"成功一定有方法";景克宁老先生的"生命的意义";叶延红的"学习型组织";何茂春的"领导者的全球化战略和经济外加艺术";曾仕强的"中国式管理";程社明的"职业生涯规划";李践的"绩效飞轮"等等。
不同的专题内容给我们耳目一新的冲击，对于领导者的角色定位、领导者的使命有了新的认识，"领导是设计师、仆人和教师";"最强的领导力来自高明的思想";"领导是靠人格魅力赢得追随者"……因此，作为园领导首要的是从思想和行为上转变对管理的认识，首要的是带领团队对我们的共同愿景进行整体规划，让每一个成员对团队组织充满着期待，激发各自的工作激情。其次是改变对教职工的认识，即"每名成员是团队的资本而不是成本"，"管理者和被管理者之间是共同遭遇者"，"教职工间是同伴互助关系"，"形成团队发展共同体"。
在操作层面上，我们把对教职工的培训当作对团队的投资，开辟多元渠道为教职工提供专业发展的空间。高端专家引领、管理者突破引领、同伴互助引领、读书论坛、录像观看论坛、借鉴与创造观摩等等，使团队成员在持续的学习中获得最大满足。
为促进企业管理理念应用于幼儿园管理实践，我们确立了"培训--反思--实践"的基本模式，加快个体理念向行为的转化。一是个体反思，即处于不同工作岗位、承担不同工作职责的教职工，结合自身工作实际，通过反思撰写自己的培训感受和体验，特别是要纪录针对自身存在的问题，提出具体的解决策略践行的过程。二是团体反思，即通过开展"培训论坛"的方式分享彼此的思考，强调在互动、对话、质疑、交流中提升思想认识。
(三)让阅读润泽心灵
"一个人的精神发育史就是他的阅读史，一个民族的精神境界取决于国民的阅读水平，一个没有阅读的学校永远不可能有真正的教育，一个书香充盈的城市一定是美丽的城市。"朱永新教授关于阅读的思想深深震撼和影响着我们，必须走向终身学习的道路，让每一名来到这里的教职工获得长足适宜的发展。
一是赠书。营造书香文化氛围，激发每个人的读书热情;以书为友，与书为伴已成为园领导、教师、幼儿的自觉行为。
二是导读。园领导依据教师发展需求，选择学习内容，为教师介绍核心思想，解读关键理念，结合具体案例进行剖析，以拓展学习视野，引发学习的愿望。
三是共读。教师共同阅读指定的经典书目或文章，依据各自的已有经验给予不同的理解，并营造群体分享的平台，互相交流阅读体验，在碰撞中增长实践智慧。
四是选读。针对不同发展阶段的教师提供可选择阅读的书单，鼓励大家结合自身需求选择适宜的书目开展学习。
(四)切入实际的专题引领
园领导围绕教师专业成长的核心要素，针对不同层次教师的发展需要，开展突破性研究，并总结研究的成果，分别开展《园本发展历程》、《开放教育课程理念》、《如何做优秀班主任》、《高质量家园沟通》、《高质量的活动区创设与组织 》、《语言教育的探索与实践 》、《音乐教育的探索与实践 》、《美术教育的探索与实践》、《体育教学的探索与实践》《英语教学的探索与实践 》等专题培训，将开放教育研究多年来沉淀的成果，以系统培训的方式不断传承、创新、发展。
(五)根植于教育现场中的引领
为了促进教职工自主建构教学经验，提升实践教育智慧，我们将研究植根于具体的教育情境，带领并鼓励老师们通过合作研究创造富有引领价值的教育现场，如主题环境、半日活动、集体教育活动、活动区活动等，围绕急需解决的问题开展对话、研讨，在教师参与式的研究中碰撞观点、反思自我，不断提升。
(六)形成人文特色的管理理念
管理是尊重和理解 把监督变成尊重和理解。尊重、满足团队成员的合理需求，善待成员出现的问题、焦虑和困难。走进活动现场，以人文关怀引领团体获得专 业成长，在共同解决问题中体验到成功的喜悦。
管理是支持 把统一的标准和要求变成支持。营造开放、民主、信任、和谐的人际氛围;走进心灵、解读心灵;鼓励大胆尝试，引导学会有效反思;形成研究的共同体，在研究中一起成长。
管理是挑战 把权威变成挑战。规划共同愿景，帮助团队每名成员确立、制定适宜的生涯规划，在实现共同愿景的同时，提供多元化的发展空间，激发团队的创造潜能。
(七)建立高效的管理机制
1、建立"效率至上"的园领导工作机制
实行园领导巡回交流制 一是实现有价值信息的及时传递;二是实现多角度审视各园区的工作质量;三是实现各园区的同步发展。
采用园长领导下的成员制定周计划、撰写周小结制。即所有领导成员每周依据全园月工作重点，结合自己分管的工作性质和特点，制定出每周的的工作重点，具体到每一天要做的事情，再于周末对本周的计划执行情况进行反思总结。相互间保持高度合作、沟通。
建立阶段性对话机制 采用阶段性讨论会和网络音频会的方式召开领导班子成员会，对阶段性工作做小结分享，讨论即将开展的重点工作，使每个人进一步明确近期目标，及时反馈信息，实现计划的灵活调整和问题的及时解决。
2、形成"问题解决"为核心的合作探究机制
集体思考：团队小组成员汇集在一起，人人参与交流，明确问题所在，从不同的视角提出个人见解，分析问题存在的原因和解决策略。
建构新知：在充分讨论、沟通的基础上，团队成员彼此接纳，建构新知，转变观念，并达成一致意见。
合作计划：依据各自特长和职责，依据核心目标，共同设计行动计划，并分解成具体可行的步骤，分工合作。
协作行动：成员协同执行行动计划，彼此及时沟通信息，交流执行过程中的收获和体验，以便调整行动计划。
3、建立"同理心"为原则的无障碍沟通机制
个别沟通机制：每个学期初，园领导都要依据每位员工的工作表现、个体特点，有针对性地制定沟通计划，开展个性化的沟通交流，帮助其分析自我，给予有效策略，支持其不断超越自我。
开放的现场沟通机制：教育的情境性决定了现场沟通具有实效性。不管是园领导还是班级成员之间，共处于同一教育情境时，敞开心怀，现场发表见解，交流各自观点，促进相互间的学习，营造共通互融、共赢互助的生活氛围。
高密度的日常沟通机制：沟通的密度决定了沟通信息的丰富性。每个部门每天都通过会议交流、网络交流、记录交流等多种方式，互通班级工作信息，保障高效的合作。
4、突显业绩的激励机制
彰显个性的表彰机制，鼓励终身学习的激励机制，提升素养的高端培训激励机制，分享成果的激励机制。
(八)营造互惠共生的人文环境
以节日为纽带融洽关系 营造积极向上、充满人文的氛围，是我们创造性开展研究的落脚点。比如， "三八节"送上一束鲜花，让教职工体验一次浪漫;"母亲节"、"父亲节"为已成为父母亲的员工送上一份礼物和祝福，让他们感到自己的被尊重;"六一节"组织教职工亲密接触大自然，让他们充分放松，增进友谊;"七一"向每名党员赠送贺卡，让党员体验组织的关怀;"教师节"为每名教职工设计适宜的奖项进行表彰，让每个人体验成功的快乐;"元旦"赠巧克力和新年贺卡，祝福每个人在新的一年里有更好的追求;"阅读节"赠名著或保健书籍，营造健康向上的书香氛围;每年为每名成员的父母亲订阅"老年报"，使家人倍感幸福与自豪; "迎新春联欢会"，不同岗位上的教职工结合园本文化内涵，创编出丰富多彩的节目进行展示，在同乐中体验团队的魅力;"春节"赠送贺卡、福字、春联，让大家感受新年的吉祥;无论是正式员工还是非正式员工，生日那天，面点师制作的"绿色"生日蛋糕就会送到他们手中……来自物质和精神方面的激励，让团队中的每一名成员及其家人对我们的团队充满了信任和希望。
规划共同愿景让团队成员看到希望 "做强做大，实现优质教育资源的不断扩大"、"培养数名不同层次的优秀教师、教育能手、优秀专业人才、2名特级教师"、"出版教师研究成果"、"改善教职工生活、工作条件"和"承担社会责任、回报社会"……围绕着这一目标制定分解出年度微观目标(略)。共同愿景的规划是建立在让教职工代表充分酝酿、讨论的基础上。代表们结合团队当前的现状和五年内可能实现的目标，逐条、逐句、逐字进行推敲研究，直到满意为止。代表们作为主人翁参与、讨论确立完善的共同愿景，他们会对团队的未来充满信心，促使教职工唤醒内部动机，思考自己在团队中的角色定位。
规划个人愿景明确努力方向 个人愿景的规划不是一种形式，不是做表面文章，而是立足于本人的真切需要，对自己的今后负责任，努力去实现愿景。只有目标明确，才会激发出自己的内在动力。有了团队的共同愿景，教职工结合共同愿景规划制定各自的五年发展目标就是水到渠成的事。如何引导教职工将目标制定的具有现实意义，真正成为自己永不放弃的追求，是我们做好此项工作的重心。
"在研究中工作、在工作中研究"、"在问题中工作，在解决问题中共同成长"是我们的永恒不变的工作原则和习惯，倾心打造具有核心竞争力的团队，走可持续发展的科学发展之路，是##市实验幼儿园永恒追求!
一、设计意图：
祖国妈妈要过生日了，面对生活在"甜蜜生活"的幼儿来说，" 十月一日"只是一个盛大的节日，可以休息7天，有好吃的、好玩的，到处都很热闹。但是对这一节日的实际意义还不能深入了解。对于大班幼儿，我们应该让他们适时了解一些历史，让幼儿知道今天幸福生活的来之不易。旨通过此次活动，培养幼儿爱祖国的情感。
二、活动目的：
1.知道"十月一日"是"国庆节"，是祖国妈妈的节日，今天的幸福生活来之不易。
2.通过老师讲解，看图片、自己动手制作等一系列环节让幼儿感受节日的热烈气氛，培养幼儿热爱祖国，身为中国人的自豪感。
三、活动准备：
1.节日前收集在班上展出家乡和祖国建设成就的各种图片
2.通过散步组织幼儿观察人们为迎接国庆节所进行的准备活动和环境布置
3.材料：彩纸、白纸、油画棒若干。
四、活动过程：
1.组织幼儿齐唱国歌。
2.介绍"十月一日"是"国庆节"，是祖国妈妈的生日。
3.通过图片、故事讲述，让幼儿了解国庆节的来历，教育幼儿今天幸福生活来之不易，要好好珍惜。
4.让幼儿用自己方式"庆祝十月一日"。
创作画《娃娃庆十月一日》。
画烟花、天安门、国旗等。
5.师生共同装饰教室。
6.齐唱歌曲《国旗国旗红红的哩》。
五、活动延伸：
1.请家长在节日晚上带幼儿去看焰火。
2.组织幼儿节日后的谈话。
活动目的：
1、结合母亲节，让孩子们了解母亲在孕育，照顾自己的一些辛苦故事2、通过游戏，感受到妈妈给予的爱，增加母子、母女之间的深厚感情活动具体过程：
1、请妈妈们利用五一假期给宝宝讲一个关于"妈妈爱宝宝或宝宝爱妈妈"的故事，并带一张母女或母子的照片和一张妈妈小时候的照片(电子版)2、5月4日-5月6日(1)老师和小朋友一起聊聊"爱妈妈"的话题(2)环境以母亲节为主题，带领宝宝们装饰母子、母女的照片，给妈妈穿漂亮的衣服(美工)(3)学唱歌曲《小乌鸦爱妈妈》、《世上只有妈妈好》，复习歌曲《我的好妈妈》
3、5月7日(1)请妈妈盛装出席，走红地毯(2)进入班级，评选最相像的母子或母女，颁发奖状(3)亲子制作：装饰我和妈妈的照片(4)我给妈妈唱首歌(5)与妈妈一起分享好吃的(一定的妈妈亲手做的)(6)送礼物，结束愉快的活动温馨提示：
请各位妈妈们5月4日来园时带一张母子(或母女)照片，并带一张宝宝小时候和妈妈小时候的照片(电子版)，五一期间给孩子讲一个关于妈妈的故事，并且在5月7日当天带一份自己制作的食物来参加活动，我们一同分享母亲节的喜悦。 2011年幼儿园母亲节活动方案
一、指导思想纲要上指出 "幼儿语言的发展与其情感、经验、思维、社会交往能力等其他方面的发展密切相关"，因此促进幼儿语言法展，提高幼儿运用语言能力，是幼儿园教育的一项重要任务之一。幼儿期是语言发展关键时期，幼儿有迫切使用及发展发展语言的愿望，渴望能用自己的语言于别人交谈，因此积极充分的利用当地的人文资源、自然资源，使我们的幼儿语言能力能更好的发展，并能带动其他幼儿素质全面的发展。
二、研究目标1、提高幼儿听说能力，增强自信，培养创新精神。
2、能听懂普通话，能辨音、辨调，能理解指令和要求。
3、喜欢与他人交谈，热情亲切、有礼貌的招呼他人。
4、在集体面前发言，态度大方，声音响亮。
5、能用动作、语言、美术、音乐等不同的形式来积极表述对文学作品的理解。
6、对图书和文字产生兴趣。
三、研究内容1、利用旅游资源，了结黄山的自然和人土风情，会简单介绍黄山景区的特点及家乡特产，激发其热爱家乡的情感。
2、开设语言区角活动，围绕主题活动内容提供有利于幼儿巩固、运用语言的机会和条件。
3、在课堂教学中大胆尝试自主识字教学法，丰富幼儿的语言内容。
4、环境设置(1) 创造师生对话。生生对话、幼儿园与家庭对话的环境氛围。
(2) 完善幼儿班图书角的设置，增加图书量。
(3) 家长宣传栏中定期向家长介绍有关指导幼儿阅读的方法，需要家庭配合的事项。
(4) 创造与家长面对面交流的机会，共同创设幼儿语言发展的良好氛围。
四、研究原则1、教育性原则2、实用性原则3、可行性原则4、坚持主体与客体相互作用的原则、集体活动与个别活动相结合的原则5、教师直接指导与间接影响相结合的原则五、研究方发1、个案操作法2、试验法3、操作法4、经验总结法六、研究措施1、领导在人力和财力方面都非常支持幼儿教育事业，渴望利用农村资源，办出特色教育。
2、对中班幼儿进行前测，选择适合阅读的图书材料，分析幼儿的表达、倾听、分享、感受的能力。
3、组织幼儿进行谈话活动，培养他们在集体面前谈话交往的能力。
4、利用晨间、午间活动。让幼儿两两对话或与群体对话，鼓励幼儿随意表达自己的想法、所见所闻。
5、通过召开家长会，建立家长学校，让家长为幼儿创造各种说得机会。
6、教师做到分析问题、及时反思、及时总结、及时交流、及时推广。
7、加强学校领导的汇报交流，请求学校及时解决课题研究过程中遇到的困难。
七、研究进度安排表 利用旅游资源，了解黄山的自然和风土人情，会简单介绍荒山景区特点及家乡特产，激发热爱家乡的情感。 使幼儿喜欢与他人交流。 个案法11.1--11.30 在课堂教学中大胆尝试自主识字的教学方法，丰富幼儿的语言内容。 对文字产生兴趣。 试验法12.1--12.30 结合新年，丰富关于新年和冬天幼儿的词汇。 提高幼儿听说能力，丰富词汇。 试验法2006.1.1-1.31 丰富关于春节的词汇，让幼儿了解关于过年的民俗及民间故事。 丰富幼儿词汇，提高幼儿听说能力。 试验法2.1- -2.28 向家长宣传指导幼儿阅读的方法，为孩子在家里创设语言法展的良好氛围。 提高幼儿听说能力，热情亲切有礼貌的招呼人。 操作法个案法3.1 --3.31 丰富幼儿关于春天的词汇，向幼儿介绍关于春天的故事。 训练幼儿普通话，丰富幼儿词汇。使幼儿喜欢故事。 试验法4.1 --4.30 举行郊游活动，开展绘画、讲述、歌唱春天等活动。 锻炼幼儿用多种形式来表述文学作品。 试验法操作法5.1 --5.31 指导幼儿进行阅读，鼓励幼儿复述。 培养幼儿在集体面前发言。 操作法6.1 --6.30 丰富关于夏天的词语，让幼儿了解夏天的气象，观察讲述动植物的变化。 培养幼儿观察力，能大方、声音响亮的进行讲述。 试验法
一、爱牙日目的：
1、9月20日将是我国第23个全国"爱牙日"，活动主题为"健康口腔,幸福家庭"。 旨在发挥家庭的优势和作用,提高家庭成员口腔保健意识及对孩子口腔健康的关注程度和能力。
2、班级老师根据幼儿年龄特点，在幼儿牙齿的构成，牙齿的保健等方面给与幼儿知识上的拓展。让幼儿从小养成爱护牙齿、保护牙齿的意识。
二、爱牙日的时间：
2011年9月20日三、爱牙日组织形式：
1、生教老师制作关于"爱牙日"的展板，放到大厅向家长宣传爱牙日。
2、早晨入园时间(8：00-9:00)，牙科医生对每位幼儿进行牙齿的检查。
3、各班级根据本班幼儿年龄特点，对幼儿进行"爱牙日"的教育活动。(有详细的活动教案)4、9:00-9:30关于爱护牙齿知识讲座多功能厅，各班在9点准时集合幼儿到多功能厅。
5、大一班"我是小小牙博士"的小记者采访活动。(下午离园)四、爱牙日的准备：
1、"爱牙日"展板2、牙科医生3、其它：
如：班级老师活动教案、PPT，大班幼儿采访内容。
4、早上入园检查牙齿所用物品的到位(桌椅等)五、爱牙日内容与程序：
1、早上入园进行牙齿的检查，牙医简单和家长交流需注意的问题。
2、各班级老师进行关于"爱牙日的教育活动"。
3、下午离园"小小牙博士"在一楼大厅进行相关知识的采访。(内容附后)六、各类人员的分工及具体安排：
1、保研室负责早上入园的检查、照相、归档2、班级三位老师负责"爱牙日"教育活动3、各班活动照片、活动内容整理4、各班内容汇总到保研室七、总结、整理归档保研室爱牙日方案--各班级活动方案及照片--总结附:"小小牙博士"问1、你好，我是……今天是爱牙日，你是怎么保护自己的牙齿?
2、你每天刷几次牙?你知道正确的刷牙方法吗?
周二下午给孩子两个任务：
1、提醒自己的爸爸妈妈饭后漱口。
2、和爸爸妈妈一起掌握并坚持用正确的方法刷牙。
一、依法办园是时代的要求、幼儿园发展的需要。
依法办园是我们党的宗旨决定的，我们党的宗旨决定我们是为人民服务的，我们学校的工作是贯彻我们党的教育方针的一个基层细胞。因此，幼儿园工作中要做什么，为什么做，怎么做，做的过程都必须按照党和国家的法律法规行事。所以从这个角度出发我们行政负责人也都是党的干部，应该模范地贯彻党的教育方针，依法办园，依法办园不能光视为上级的指示、领导的要求，我们只是在被动地执行，也不能把依法办园仅仅看作是一句口号，而更应该认识到依法办园是发展党和人民的教育事业的需要，也是我们幼儿园发展的需要，应自觉地贯彻执行，从日常工作的点滴小事、各方面去做好它、落实它。
二、以德立园是倡导教师对教育的一种敬业和奉献精神的需要
(一) 园长若要正人必先正己
孔子云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”园长要为人师表，正人必先正己，规范自己的言行，树立良好的师德形象，才能取得治园正人的发言权。有些园长常常叹苦经：“现在幼儿园不好管，有些教师你说你的，她做她的。”的确，有令不行，有禁不止的现象较为普遍，究其原因，干部不能以身作则，在群众中威信不高，不能不说是重要的一条。园长在幼儿园里既是执法、执纪者，又是管理者，要扮好“正人”的角色，首要的一条是以身作则。榜样的力量是无穷的。
园长治园必须有权威，权威即权力加威信，权利与职务相连，有职即有权，那么，威信从何而来?诚然，权利与威信有关，但有权并不等于有威，威信主要靠园长的品德、知识、能力、情感等非权利因素树立的，园长以身作则，严于责己，有利于树立权威，做好工作。
(二) 园长要有“法”的头脑
现代幼儿园是一个多层次、多结构、多因素的有机结合
体，它必须通过系统管理才能获得高效的办学效益，首先，园长要有强烈的学法意识，意识决定着行为，园长是幼儿园的法人代表，是幼儿园管理的负责人，负责领导幼儿园的教育教学和行政工作，在整个幼儿园管理中要全面贯彻国家的教育法律、法规和上级行政部门的政策，园长必须要掌握相应的法律法规，如：教育法、教师法、规程、青少年保护法等，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的行为。
(三) 注重师德教育，提高教书育人水平。
幼儿园必须注重教师的师德规范，因为提高了教师的人文素养和科学素质，才能提高教书育人的能力和水平。幼儿园要加强对教师的职业道德教育，通过不断的学习，使教师逐渐改变传统的教育观念，树立符合二十一世纪时代需要的新的教育理念，并将新的教育理念落实在教育行为中，使我们的幼儿园教师真正成为现代幼儿学习的支持者、合作者、引导者、关怀幼儿、接纳每一个幼儿，尊重每一个幼儿，使每一个幼儿在原有的基础上得到最充分的发展。在幼儿园必须大力提倡教师在平时的言行举止中遵守“七不”规范，要处处为幼儿、为家长做表率，教学工作中坚持使用规范的职业用语，在与家长的交往中，不准收受礼品和现金等，在家园联系工作中，不应把自己承担的教育责任推卸给家长。教师应认真备课，精心设计教案，着眼于全体幼儿的全面发展，并始终以发展的眼光对待每一个幼儿，对幼儿作出客观、全面和公正的评价，不断提高教学质量。
(四) 细化园务公开内容，增强幼儿园工作的透明度。
幼儿园在开展园务公开工作中，碰到的第一个问题就是公开什么?按照有关文件精神，必须公开的大致包括学校管理中的人、财、物等各个方面，在贯彻实施时，必须将一些原则性的要求细化为可操作的具体内容，否则，园务公开可能只是一种形式。为了追求园务公开的实效性，我们可对幼儿园中涉及办学、工作计划、干部述职、干部管理、领导廉洁自律、人事制度改革、先进评定、基建项目、大件项目支出、幼儿代办费、重大福利分配、“四金”拨交情况、师生伙食帐、劳务费收支等项目进行公开，极大地增加了幼儿园管理的透明度，同时，园务公开的内容确定后，可成立有专人管理，及时公开，保障师生的知情权，如凡涉及到全园师生的重大问题，可通过教代会和教职工大会公开，涉及到幼儿和家长关注的热点问题我们可通过发公开信、张贴告示、召开家长会等形式公开，涉及到局部和部门的则通过园务会议、行政会议、教代会主席团会议等形式公开。无论是在什么范围内公开的项目都遵守一条基本原则，就是及时全面，实事求是，力求使广大教职工在第一时间内了解，掌握最真实的情况。园务公开工作也是深化园长负责制的有效举措，作为幼儿园的管理者，特别是园长，更应对园务公开工作有一个正确的认识和理解，园长对幼儿园行政管理工作全面负责，但幼儿园行政决策应该市幼儿园管理层的集体意见，代表全体师生的共同利益，决非是园长个人的意志，更不能是园长个人说了算。一个服务意识好、管理理念新，法制观念强的园长在对待园务公开工作时，一定会变“要我公开”为“我要公开”。园务公开工作肯定会接触到一些热点问题和群众敏感的话题，对这些问题非但不能含糊其词，反而应当加大公开的透明度，公开及时了，热点问题自然就降温了，透明度高了，敏感问题也就不再那么神秘了。公开是为了公正、公平。在实际工作中园务公开形式上是给幼儿园管理工作增加了一个环节，有时可能还会影响工作效率，但我认为这一环节在现阶段是不可缺少的。没有规范制约的权利容易产生腐败，只求表现的工作效率，其成效中必然包含着很多“泡沫”的成分，随着教育改革的不断深化和园长负责制的不断完善，当依法办园、以德立园的观念成为每位行政管理者的自觉行动时，园务公开必将走上健康、有序的轨道，达到全面推进幼儿园素质教育的目的。
(五) 用欣赏的眼光看教师
作为一个园长，要为每一位教师才华的涌露和锋芒的显现创设一个理想的心理环境，为教师自信心的形成和增强“助推”，让她们在被欣赏的幸福感中不断成长。幼儿园园长要学会“用苛求的眼光看自己，用欣赏的眼光看别人。对教师赏识，能体现园长的雅量，有雅量的幼儿园园长的举手投足都包含着对教师的热情、勉励和赏识，赏识是一种认可，是园长对教师工作的一种积极的评判，教师都希望自身工作价值得到人们积极认可的成就心理，园长若能满足她们的这一心理，就能使教师获得巨大的工作内驱力。从而更能激发起教师奉献于幼教事业的敬业精神。
活动目标：1、通过活动让幼儿初步了解西方的节日和西方文化
2、让幼儿充分感受节日的快乐气氛，体验于老师、同伴共庆的快乐情绪
3、让幼儿在表演活动游戏中学习展示英语，提高孩子的学习兴趣
活动时间： 活动地点：
活动准备：一、环境：1、幼儿园大环境的布置。2各班环境布置以及多功能厅和大厅
二、音乐：《We wish you a Merry Christmas》 《Happy new year》 《Jingle bells》 《好像圣诞节的音乐背景》 《圣诞舞曲》 《December love》。。。。。。
三、家长可以在家中准备小礼物让孩子送给好朋友
四、各班老师提前教幼儿一些圣诞节的日常英语和儿歌以及由来。另外给还子讲故事《营救仙女姐姐》为了之后的冒险游戏
五、编一段舞蹈 老师学会 熏陶孩子
六、小一班和大班圣诞帽、小二班和中班圣诞袜、小小一和小小二班班糖果小三班雪花雪人(只要和圣诞节有关的就行)
活动过程：环节一：孩子入园，老师扮演圣诞老人以及卡通人物与孩子问好拥抱说Merry Christmas学校广播里一直播放《We wish you a Merry Christmas》 《Happy new year》《Jingle bells》 《好像圣诞节的音乐背景》发圣诞帽以及通关卡片
环节二：主持人告诉孩子们仙女姐姐被施了魔法，只有通关成功的才能把仙女姐姐救出来。。。冒险游戏(一楼教室)、惊险翻山越岭(小小一班)、钓鱼(小二班)、跳格子读卡片(小小二班)、成功后给他们盖上小印章(3个)
环节三：圣诞大餐制作三明治、混沌(小三班和大班)、204教室奶茶(二楼教室)
环节四：回到多功能厅主持人请出仙女姐姐，介绍圣诞节和平安夜(圣诞袜，圣诞老人。。)大家一起跳舞
环节五：各个班级的表演(跟圣诞节有关的)每个孩子的站点规定好(家长站在孩子后面)
环节六：孩子们和老师一起跟着音乐跳舞， 之后园长致词和小朋友一起请出圣诞老人
环节七：圣诞老人给每个孩子礼物
环节八：把自己准备的礼物与好朋友交换结束活动
(被安排的班级由本班老师负责除了圣诞大餐)
舞台 (到时候每个班不用的东西靠墙放地方留大点)
小一 (现在开始着手准备需要帮忙就召集美女们)
小二 小小一 (可以建议家长在平安夜偷偷送礼物放在孩子的袜子里)
小三 小小二
中班 大班(各班多功能厅的位置)
最后提前祝每位老师圣诞快乐，永远幸福快乐!Merry Christmas!嘿嘿，还有大家辛苦了!谢谢!O(∩_∩)O~
Copyright 2010-2019 Qinzibuy.com 【亲亲园丁】 版权所有 备案编号:粤ICP备14102101号
微信扫一扫立即登录
手机验证码登录 